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Mitarbeiter*in zur Durchführung von Reha-Assessments und Verfahren der Kompetenzerfassung
Ihre Aufgaben: eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung von Reha-Assessmentaufträgen innerhalb eines interdisziplinären Teams Erarbeitung kundenbezogener Empfehlungen für eingeschränkte Menschen zur Planung eines bestmöglichen Integrationsweges Prozessteuerung und -begleitung gemäß standardisierter Vorgaben Durchführung von individuell erforderlichen Teilleistungen in allen Reha-Assessmentphasen schriftliche Dokumentation des Reha-Assessmentverlaufes und Berichtslegung für den Auftraggeber Kommunikation mit dem Auftraggeber Ihre Qualifikation: fachliche Qualifikation durch ein Studium, einen Abschluss als Meister/Techniker/Fachwirt oder vergleichbare Berufserfahrung Kenntnisse zur integrationsorientierten Kompetenzermittlung im Abgleich mit Anforderungen des Arbeitsmarktes Beratungskompetenz, Erfahrung im berufspädagogischen Handeln und betriebliche Praxis Unsere Erwartungen: gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeit im Team gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das erforderliche Berichtswesen effektive, kreative und zuverlässige Arbeitsweise sowie Innovationsfähigkeit und hohes Engagement Berufserfahrung, mit der auch DV-Kompetenz nachgewiesen wird Unser Angebot: eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht familienfreundliche Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge kontinuierliche Fortbildung gute Verkehrsanbindung Betriebsrestaurant Betriebsrestaurant Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Str.60, 61118 Bad Vilbel.
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Kontakte - Infos & Links - Berufsförderungswerk Frankfurt
Kontakte Sie haben Fragen zum Berufsförderungswerk und seinen Leistungen? Hier finden Sie Ansprechpartner und Kontaktinformationen des Berufsförderungswerks Frankfurt am Main: b-Service / Empfang Telefon: 06101 400-0 E-Mail: info@bfw-frankfurt.de Anmeldung im BFW Frankfurt am Main Bettina Snipes Kinga Fus Telefon: 06101 400-262/-287 E-Mail: anmeldung@bfw-frankfurt.de Zentrale Ansprechpartnerin Simone Thate Telefon: 06101 400-283 E-Mail: info@bfw-frankfurt.de Reha- und Integrationsmanagement Simone Thate Telefon: 06101 400-416 E-Mail: Simone.Thate@bfw-frankfurt.de DRV Hessen Hilke Buer Telefon: 06101 400-418 E-Mail: Hilke.Buer@bfw-frankfurt.de Christine Elßner Telefon: 06101 400-413 E-Mail: Christine.Elssner@bfw-frankfurt.de Anna Maruschka Heil Telefon: 06101 400-209 E-Mail: Anna-Maruschka.Heil@bfw-frankfurt.de Simone Valenbreder Telefon: 06101 400-422 E-Mail: Simone.Valenbreder@bfw-frankfurt.de Ute Winter Telefon: 06101 400-210 E-Mail: Ute.Winter@bfw-frankfurt.de Kathrin Zippel Telefon: 06101 400-108 E-Mail: Kathrin.Zippel@bfw-frankfurt.de DRV Bund Hilke Buer Telefon: 06101 400-418 E-Mail: Hilke.Buer@bfw-frankfurt.de Elmar Feuerbach Telefon: 06101 400-367 E-Mail: Elmar.Feuerbach@bfw-frankfurt.de Angelika Linzbach Telefon: 06101 400-421 E-Mail: Angelika.Linzbach@bfw-frankfurt.de DRV Länder Christine Elßner Telefon: 06101 400-413 E-Mail: Christine.Elssner@bfw-frankfurt.de DRV Knappschaft – Bahn – See Katrin Pichlmüller Telefon: 06101 400-290 E-Mail: Katrin.Pichlmueller@bfw-frankfurt.de Agentur für Arbeit Katrin Pichlmüller Telefon: 06101 400-290 E-Mail: Katrin.Pichlmueller@bfw-frankfurt.de Philipp Stangier Telefon: 06101 400-415 E-Mail: Philipp.Stangier@bfw-frankfurt.de Ute Winter Telefon: 06101 400-210 E-Mail: Ute.Winter@bfw-frankfurt.de Kathrin Zippel Telefon: 06101 400-108 E-Mail: Kathrin.Zippel@bfw-frankfurt.de Agentur für Arbeit (Erstausbildung) Christine Elßner Telefon: 06101 400-413 E-Mail: Christine.Elssner@bfw-frankfurt.de Elmar Feuerbach Telefon: 06101 400-367 E-Mail: Elmar.Feuerbach@bfw-frankfurt.de Anna Maruschka Heil Telefon: 06101 400-209 E-Mail: Anna-Maruschka.Heil@bfw-frankfurt.de Katrin Pichlmüller Telefon: 06101 400-290 E-Mail: Katrin.Pichlmueller@bfw-frankfurt.de Philipp Stangier Telefon: 06101 400-415 E-Mail: Philipp.Stangier@bfw-frankfurt.de Berufsgenossenschaften Katrin Pichlmüller Telefon: 06101 400-290 E-Mail: Katrin.Pichlmueller@bfw-frankfurt.de Einblicke in das BFW Über uns Rundgang Angebote im Video Unsere Leistungen
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Coach und Berater (m/w/d)
Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium als Pädagog*in/Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (BA, MA, Dipl.) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert sind Berufserfahrung, Zusatzqualifikationen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Aufgaben: individuelle psychosoziale Beratung und Coaching von Teilnehmenden, insbesondere jungen Menschen in der beruflichen Erstausbildung Begleitung bei persönlichen und sozialen Herausforderungen, Konflikten, Fragen der Alltagsstrukturierung, Hilfestellung bei bürokratischen Anliegen und Verselbstständigung sowie bei besonderen Unterstützungsbedarfen Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten. z.B. zu Kommunikation, sozialen Kompetenzen, Alltagsstrukturierung und weiteren bedarfsorientierten Themen enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch im multiprofessionellen Reha-Team Unterstützung bei der Organisation individueller Hilfen und besonderer Bedarfe Erwartungen: verbindliches Auftreten und sicherer Umgang im Kontakt mit Menschen hohe personale Kompetenz sowie Motivations- und Durchsetzungsvermögen Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit für bereichsübergreifende Zusammenarbeit Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Herangehensweise sind notwendig Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen und Menschen mit psychischen Erkrankungen von Vorteil Unser Angebot: Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht. familienfreundliche Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung kontinuierliche Fortbildung gute Verkehrsanbindung Betriebsrestaurant (Mittagstisch zum kleinen Preis) Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Lademöglichkeit von E-Bikes und Elektrokleinfahrzeugen einen vorerst auf 2 Jahre befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
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Aushilfe (m/w/d)
zur Unterstützung im Rahmen der kaufmännischen Qualifizierung Für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bietet das Regionalcenter in Kassel mit der BbRU sowie der Reha-Vorbereitung einen erprobten Weg zum beruflichen Neuanfang. Aufgabengebiet: Sie gestalten und begleiten kaufmännische Qualifizierungseinheiten für erwachsene Teilnehmende und vermitteln praxisnahes Fachwissen Ihr besonderer Schwerpunkt liegt in den Bereichen Rechnungswesen und Personalwirtschaft Sie unterstützen unsere Teilnehmenden dabei, fachliche Inhalte sicher zu verstehen, anzuwenden und auf die Anforderungen des Berufslebens zu übertragen Sie begleiten individuelle Lernprozesse, geben Orientierung und schaffen gemeinsam mit den Teilnehmenden gute Voraussetzungen für deren erfolgreichen beruflichen (Wieder-)Einstieg Dabei verbinden Sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden, motivierenden und teilnehmendenorientierten Ansatz Voraussetzungen: sicherer Umgang mit MS Office kaufmännische Ausbildung und/oder Student*in der Fachrichtung Wirtschaftspädagogik oder BWL berufspädagogische Kenntnisse sind wünschenswert sicherer Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Offenheit Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht. wöchentliche Arbeitszeit ca. 10-12 Stunden Mini- oder Midi-Job familienfreundliche Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge kontinuierliche Fortbildung gute Verkehrsanbindung Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket einen befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
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(studentische) Aushilfe (m/w/d) zur Nachbefragung von Absolvent*innen
Aufgabengebiet: Erheben von Integrationszahlen und deren Dokumentation zur Qualitätssicherung im Rahmen der standardisierten Nachbefragung in Form von telefonischen Interviews oder Auswertung der schriftlichen Antworten ehemaliger Absolvent*innen sowie Datenpflege. Ihr Profil: Die Ausschreibung richtet sich an Studierende, die begleitend zu ihrer Hochschulausbildung an einer Aushilfstätigkeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung mit entsprechender Stundenzahl interessiert sind. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren mussten. Neben der Fähigkeit, team- und problemlösungsorientiert zu arbeiten, erwarten wir von Ihnen Flexibilität in der Bewältigung der beschriebenen Aufgabenstellungen. Ein versierter Umgang mit MS Office wird ebenso vorausgesetzt wie ein freundlicher und sicherer telefonischer Umgang. Unser Angebot: eine Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht einen befristeten Aushilfsvertrag über eine geringfügige Beschäftigung für wöchentlich 6 Stunden gute Verkehrsanbindung Betriebsrestaurant (Mittagstisch zum kleinen Preis) Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Lademöglichkeit von E-Bikes und Elektrokleinfahrzeugen Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
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Personalsachbearbeiter*in (Personalreferent*in) - Schwerpunkt Personalmanagement & Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Gestalten Sie Personalarbeit aktiv mit! Wir suchen zum nächstmögliche Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die unser Personalteam verstärkt und dabei insbesondere die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat verantwortungsvoll und konstruktiv mitgestaltet. In dieser Position verbinden Sie klassische Personalarbeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie einer professionellen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit der Arbeitsnehmervertretung. Ihre Aufgaben: Personalmanagement & Personaladministration Betreuung eines definiertes Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie im Melde- und Bescheinigungswesen Pflege der Personalstammdaten und Führung der digitalen Personalakten Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesprächen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat Arbeitsrecht & HR-Beratung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und personalwirtschaftlichen Entscheidungen Beurteilung von Sachverhalten unter Berücksichtigung des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Beobachtung relevanter gesetzlicher und rechtlicher Entwicklungen und Übertragung auf die betriebliche Praxis Recruiting & Mitarbeiterbetreuung Begleitung und Koordination des administrativen Recruiting-Prozesses Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern als kompetente Ansprechperson während des gesamten Auswahlprozesses Koordination von Vorstellungsgesprächen und weiterer Schritte im Bewerbungsprozess Professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis Das bringen Sie mit: eine fundierte Ausbildung im Personalbereich oder ein relevantes Studium - wichtig ist uns vor allem Ihre praktische Erfahrung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren HR-Funktion praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat bzw. einer Arbeitnehmervertretung wünschenswert Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z.B. LOGA) und MS Office Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und persönlicher Integrität Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch bei anspruchsvollen Themen sachlich und souverän zu bleiben Besonders wichtig ist uns: Sie verstehen die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat nicht lediglich als formale Beteiligung, sondern als wesentlichen Bestandteil moderner und professioneller Personalarbeit. Sie treten verbindlich und auf Augenhöhe auf, kennen die relevanten Prozesse und können auch komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert vermitteln. Das erwartet Sie bei uns: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Freuen Sie sich auf: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) grundsätzlich arbeitsfrei einen Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket ein Betriebsrestaurant eine gute Verkehrsanbindung ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag mit der Perspektive auf eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Straße 60, 61118 Bad Vilbel.
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Ausbilder*in für unsere Qualifizierung „Technisches Produktdesign“
Sie verfügen über langjährige, einschlägige Berufspraxis und haben Freude daran, Ihre Erfahrungen und Ihr Können an andere Menschen weiterzugeben. Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im Team mit erfahrenen Kolleg*innen im Lernunternehmen durch den professionellen Einsatz von geschäftstypischen Arbeitsaufträgen. Dabei nutzen Sie Ihre Fähigkeit, die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmer*innen zur Erreichung der Integrationskompetenz weiterzuentwickeln. Ihre Qualifikation: Sie sind kommunikativ und flexibel, selbstständiges und problemlösungsorientiertes Arbeiten gewohnt und verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen. Sie sind neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und motiviert, Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren, prozessorientiert und integrationsbezogen im Lernunternehmen zu qualifizieren. Kundenorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich. Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsstärke und Kompromissfähigkeit runden Ihr Anforderungsprofil ab. Als fachliche Qualifikation setzen wir eine Ausbildung als Ingenieur*in/ Techniker*in Fachrichtung Maschinenbau voraus. Sie verfügen über eine fundierte maschinenbauspezifische Basis (allgemeiner Maschinenbau, Sondermaschinenbau oder Anlagenbau) und beherrschen die technische Kommunikation in Form von Zeichnungen und anderen Dokumenten. Im Umgang mit CAD-Software sind Sie anwendungssicher. Weiterhin sollten Sie über Praxiserfahrungen in den benannten Bereichen verfügen. Wünschenswert sind Ausbildungserfahrungen sowie der Abschluss der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht. familienfreundliche Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge kontinuierliche Fortbildung gute Verkehrsanbindung Betriebsrestaurant Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket einen befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
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Ausbilder*in für kaufmännische Qualifizierungsaufgaben
Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im Team mit erfahrenen Kolleg*innen im Lernunternehmen durch den professionellen Einsatz von geschäftstypischen Arbeitsaufträgen. Dabei nutzen Sie Ihre Fähigkeit, die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmer*innen zur Erreichung der Integrationskompetenz weiterzuentwickeln. Ihre Qualifikation: anerkannter kaufmännischer Ausbildungsberuf oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige qualifizierte Berufspraxis im kaufmännischen Bereich gute MS-Office-Kenntnisse wünschenswert sind Ausbildungserfahrung und die Ausbildereignung nach AEVO Unsere Erwartungen: Sie sind kommunikativ und flexibel sowie selbstständiges Arbeiten gewohnt und verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeit im Team Sie sind neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und motiviert, Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren, integrationsbezogen zu qualifizieren Sie sind entscheidungsstark und durchsetzungsfähig, aber auch kompromissbereit und verfügen über die notwendige Sensibilität im Umgang mit den Teilnehmenden Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht. während Ihrer Einarbeitungsphase werden Sie durch eine*n Mentor*in individuell unterstützt familienfreundliche Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung kontinuierliche Fortbildung gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Betriebsrestaurant einen befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
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Ausbilder (m/w/d) für unsere Qualifizierung „Zweiradmechatroniker*in“
Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im Team mit erfahrenen Kolleg*innen im Lernunternehmen. Dabei vermitteln Sie praxisnah fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Fahrradmechatronik und setzen hierfür professionelle, geschäftstypische Arbeitsaufträge ein. Sie begleiten und fördern die Teilnehmenden bei der Entwicklung ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen mit dem Ziel, eine nachhaltige Integrationskompetenz für den Allgemeinen Arbeitsmarkt zu erreichen. Dabei bringen Sie ihre berufliche Erfahrung und Ihr technisches Know-how ein und unterstützen die Teilnehmenden bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Ihre Qualifikation: Meister im Bereich Mechatronik oder Mechanik anerkannter Ausbildungsberuf als Fahrradmechatroniker*in, Zweiradmechatroniker*in – Fachrichtung Fahrrad oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige qualifizierte Berufspraxis im Bereich Fahrradtechnik bzw. Zweiradmechatronik fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrrädern und E-Bikes gute Kenntnisse in moderner Fahrrad- und Antriebstechnik sowie im Umgang mit entsprechender Werkstatttechnik Unsere Erwartungen: Sie sind kommunikativ und flexibel sowie selbstständiges Arbeiten gewohnt und verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeit im Team Sie sind neuen technischen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen und motiviert Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren, integrationsbezogen zu qualifizieren Sie verfügen über ein hohes Maß an technischen Verständnis und handwerklichen Geschick Sie können fachpraktische und fachtheoretische Inhalte verständlich und praxisnah vermitteln Sie sind entscheidungsstark und durchsetzungsfähig, aber auch kompromissbereit und verfügen über die notwendige Sensibilität im Umgang mit den Teilnehmenden Sie haben Freude daran, erwachsenen Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und ihre vorhandenen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht. während Ihrer Einarbeitungsphase werden Sie durch eine*n Mentor*in individuell unterstützt familienfreundliche Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung kontinuierliche Fortbildung gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Betriebsrestaurant einen befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Herr Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
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Verwaltungsfachangestellter_02-2026.pdf
Verwaltungsfachangestellte*r Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung Arbeitsmarkt und Tätigkeitsbereiche Der Arbeitsmarkt zeigt einen hohen Bedarf an qualifizierten Mitarbeiten- den in der öffentlichen Verwaltung. Demographische Veränderungen und die Herausforderungen der Di- gitalisierung führen zu einer nachhaltigen Suche nach geeignetem Personal. In der Regel arbeiten die Verwaltungsfachangestellten der Fachrich- tung Landes- und Kommunalverwaltung bei Behörden und Institu- tionen der öffentlichen Verwaltung der Länder, bei Gemeinde- und Kreisverwaltungen, in kommunalen Ämtern und Behörden wie z.B. Bau-, Ordnungs-, Gesundheits-, Kultur-, Sozial- oder Umweltamt, Verbraucherschutz, Beschaffungsstellen oder Wirtschaftsförderung. Sie bereiten Sitzungen von Beschlussgremien vor, sind an der Umset- zung von Beschlüssen beteiligt und überwachen die Einhaltung von Auflagen. Sie erarbeiten Verwaltungsentscheidungen auf der Basis geltenden Rechts, führen Akten und erledigen Büro- und Verwaltungs- aufgaben. Auch kaufmännische Tätigkeiten in öffentlichen Verwaltungs- und Eigenbetrieben gehören zu den Aufgaben von Verwaltungsfachange- stellten. Als Fachleute für Rechtsfragen sind Verwaltungsfachangestellte im Umgang mit komplizierten Rechtstexten geübt und stehen auch per- sönlich für Auskünfte zur Verfügung. Voraussetzungen und Zielgruppen Die Qualifizierung der Verwaltungsfachangestellten der Fachrich- tung Landes- und Kommunalverwaltung setzt eine gute Auffas- sungsgabe, Lernfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zum Planen und Organisieren voraus. Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Text- verständnis, ein gutes Zahlenverständnis sowie Merkfähigkeit (Rechtsvorschriften) sind neben Sorgfalt und Verantwortungsbe- wusstsein ebenfalls erforderlich. Als Ansprechpartner*in für Organisationen, Unternehmen und Bürger sind Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Service- orientierung wichtige Voraussetzungen für Verwaltungsfachange- stellte. Freude am digitalen Arbeiten hilft ihnen bei der multimedi- alen Erledigung täglich anfallender Aufgaben. Im Idealfall integrieren Verwaltungsfachangestellte die Fachkennt- nisse ihres vormals ausgeübten Berufes in ihr neues Berufsumfeld. Überwiegend erledigen die Verwaltungsfachangestellten alle Tä- tigkeiten an einem Bildschirmarbeitsplatz, vornehmlich im Sitzen, zeitweise aber auch im Stehen. Aufgrund geringer physischer Anforderungen im Berufsalltag ist dieses Berufsbild sehr gut als Reha-Beruf geeignet. Zertifizierter Bildungsträger nach DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV Qualifizierung mit Abschluss vor dem Regierungspräsidium Gießen Qualifizierungsorganisation und -inhalte St an d: 0 2- 20 26 Irr tü m er u nd D ru ck fe hl er v or be ha lte n Dauer Qualifizierung 24 Monate davon 17 Monate im BFW-Lernunternehmen 7 Monate Betriebliche Phase in der Verwaltung Die in Module eingeteilten Qualifizierungsinhalte werden im Lernunternehmen handlungsorientiert in Form von Projekt-, Gruppen- und Einzelarbeit erlernt oder erarbeitet. Ein selbstgesteuertes Ler- nen sowie E-Learning-Angebote untermauern und verfestigen das Wissen. Alle Arbeitsaufträge berücksichtigen dabei die In- tegration von verschiedenen Kompetenzanforde- rungen in die einzelnen Qualifizierungseinheiten. Bei Bedarf werden individuelle Unterstützungs- angebote (Besondere Hilfen) hinzugezogen. Je- der Auftrag repräsentiert dabei eine vollständi- ge Handlung, die aus Analyse, Planung, Durch- führung und Kontrolle besteht. Die Qualifizierung zeichnet sich unter anderem durch folgende fachspezifische Inhalte aus: Beschaffung • Beschaffungsgrundsätze • Bezugsquellenermittlung • Regeln der Auftragsvergabe • Umweltschonender Ressourceneinsatz Haushaltswesen • Haushalts- und Wirtschaftsplanung • Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln • Anwendung von Haushaltsgrundsätzen • Bearbeitung von Zahlungsvorgängen Personalwesen • Personalwirtschaft • Beschäftigungs- und Arbeitsverhältnisse • Rechtsgrundlagen, Arbeitsschutz • Soziale Sicherung Rechnungswesen • Doppelte Buchführung • Kosten- und Leistungsrechnung • Controlling Büroorganisation • Informationsverarbeitung und Dokumenten- management • Organisation von Informations- und Kom- munikationssystemen • Datenschutz und Datensicherheit Vertragsrecht • Rechtsgeschäfte, Vertragsarten • Vertragsabschluss • Grenzen der Vertragsfreiheit • Anordnungsverfahren • Rechtsanwendung bei Erfüllungsstörung Wirtschafts- und Sozialkunde • Markt und Preisbindung • Konjuktur, Wirtschaftspolitik, Außenwirtschaft • Staatliche Fiskal- und Wettbewerbspolitik Betriebliche Organisation • Aufbauorganisation • Entscheidungsstrukturen • Organisationsvorgaben und Arbeitsab- läufe Kommunalrecht • Kommunale Selbstverwaltung • Kommunale Gebietskörperschaften • Rechte und Pflichten von Bürgern • Grundsätze der kommunalen Einnahme- beschaffung Verwaltungsrecht und Verwaltungsver- fahren • Grundsätze des Verwaltungshandelns • Grundsätze des Verwaltungsverfahrens • Vorbereitung von Verwaltungsakten • Vollziehung von Verwaltungsakten • Vollstreckungsarten Bewerbungstraining Bestandteil der Qualifizierung ist ein durch- gängiges Bewerbungstraining auf Basis des Integrationspaketes ereit. Mit diesem wird die Entwicklung der ganzheitlichen Integrati- onskompetenz der Teilnehmenden gefördert. Adresse Ansprechpartnerin Teilnehmeranmeldung Internet Huizener Straße 60 Simone Thate Direkt unter Besuchen Sie uns im Web: 61118 Bad Vilbel Tel. 06101 400-283 Tel. 06101 400-262/-287 www.bfw-frankfurt.de Tel. 06101-400-0 E-Mail: info@ E-Mail: anmeldung@ bfw-frankfurt.de bfw-frankfurt.de Qualifizierungsziel Ziel der Qualifizierung der Verwaltungsfach- angestellten - Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung ist die Erlangung ei- ner ganzheitlichen Integrationskompe- tenz für eine schnelle und dauerhafte Inte- gration in den Arbeitsmarkt. Diese setzt sich aus den nachfolgenden fünf wesentlichen Kernkompetenzen zusammen: Fachkompetenz Hier geht es um die Frage „Was kann ich?“ und die Entwicklung der berufsfach- lichen Fähigkeiten. Sozialkompetenz Hier steht die Frage „Wer bin ich?“ im Vor- dergrund und die Entwicklung einer sta- bilen, kommunikationsfähigen Berufsper- sönlichkeit. Lernkompetenz Hier steht die Frage „Wie lerne ich?“ im Zentrum sowie das Schaffen von Voraussetzungen für den Qualifizie- rungserfolg durch die Fähigkeit zum selbstgesteuerten Lernen. Leistungs- und Gesundheitskom- petenz Hier geht es um die Frage „Wie gesund und leistungsfähig bin ich?“ und um die Stabilisierung der Gesundheit und der körperlichen Leistungsfähigkeit. Arbeits- und Selbstmarketing-kom- petenz Hier steht die Frage „Wie präsentie- re ich mich?“ im Mittelpunkt sowie die Vermittlung von Strategien zur Ver- marktung der eigenen Arbeitskraft ange- sichts der Konkurrenzbedingungen des Arbeitsmarktes. Abschlussdokumente Prüfungszeugnis des Regierungspräsidiums Gießen Zeugnis des BFW Frankfurt am Main Zeugnis personaler Kompetenzen des BFW Frankfurt am Main