Ein Mann und eine Frau stehen an einem Arbeitsgerät in einer Werkstatt.

Reha-Assessment

Foto einer Mitarbeiterin während einer Beratungssituation.

Welche neuen Berufsperspektiven gibt es, wenn eine Krankheit oder ein Unfall die bisherige Tätigkeit nicht mehr zulässt? Damit jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer den für sie oder ihn richtigen Weg zurück in den Beruf findet, bietet das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main Leistungen zur Integrationsplanung an:

Im Rahmen des Reha-Assessment werden dazu die Fähigkeiten und Potenziale der Teilnehmenden beurteilt und mit den Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes oder Tätigkeitsfeldes verglichen. Gleichzeitig werden die persönliche Lebenssituation, Motivation und Interessen sowie die Arbeitsmarktlage berücksichtigt. Die Ergebnisse dienen als Entscheidungsgrundlage, welche Qualifizierungsleistungen die individuell besten sind, um langfristig auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können.

Das Reha-Assessment folgt einem bundesweit einheitlichen Standard und enthält verschiedene Elemente, darunter Arbeitserprobung, Chancenprognose und Diagnostik. Je nach individuellem Bedarf werden mehrere dieser Module miteinander kombiniert.

Für wen ist Reha-Assessment sinnvoll?

  • Erwerbstätige, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Beruf oder ihre derzeitige Tätigkeit nicht mehr ausüben können.
  • Menschen während einer medizinischen Rehabilitation, bei denen berufliche Veränderungen erforderlich werden.
  • Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen ohne Beschäftigung sind.

Abklärung möglicher Fragen

  • Wie ist schnellstmöglich Ihre Arbeitsaufnahme zu erreichen?
  • Kann Ihre momentane Tätigkeit mittelfristig bzw. langfristig noch ausgeübt werden?
  • Sind Arbeitsplatzanpassungen erforderlich oder möglich?
  • Wie gestaltet sich Ihr individuelles Belastungspotenzial?
  • Wie stabil ist Ihre Gesundheit aktuell und prognostisch?
  • Bestehen die eignungsmäßigen Voraussetzungen für einen bestimmten Arbeitsplatz?
  • Welche berufliche Perspektiven sind realistisch?
  • Sind ausreichend Bewerbungskompetenzen vorhanden?
  • Ist eine Begleitung des Bewerbungsprozesses notwendig?
Porträtfoto von Simone Thate.

Ihre Ansprechperson

Name: Simone Thate Telefon: 06101 400-283 E-Mail: simone.thate@bfw-frankfurt.de

Weitere Leistungen

  • Arbeitserprobung

    Um die berufliche Neuorientierung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen zu unterstützen, bietet das BFW Maßnahmen zur Abklärung der beruflichen Eignung und Arbeitserprobung an.

    Ein Ausbilder erklärt einem Rehabilitant etwas, der an einer Werkbank an einem technischen Gerät arbeitet.
  • Erweiterte Arbeitserprobung

    Das BFW Frankfurt am Main bietet spezielle Reha-Vorbereitungen an, die bis zu sechs Monate dauern. Hier werden die Teilnehmenden optimal auf die Anforderungen einer Qualifizierung vorbereitet.

    Ein Mann und eine Frau stehen an einem Gerät in einer Werkstatt.
  • Psychologische Diagnostik

    Im Rahmen der arbeitspsychologischen und -medizinischen Eignungsdiagnostik wird die intellektuelle und körperliche Leistungsfähigkeit untersucht.

    Zwei Frauen sitzen an einem Tisch in einer Beratungssituation.
  • Berufliche Orientierung

    Mit Hilfe gezielter Untersuchungen und Erprobungen wird die passende berufliche Perspektive ermittelt.

    Zwei Frauen und ein Mann sitzen um einen Tisch und betrachten einige Unterlagen.
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