Zur Verstärkung unserer Aktivitäten zur beruflichen Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen suchen wir am Standort Bad Vilbel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Koordinator*in Betriebliche Phase (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Individuelle und regelmäßige Begleitung und Betreuung erwachsener Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen während der Betrieblichen Phase (Praktikum)
- Steuerung, Koordination und Dokumentation der Integrationsprozesse
- Ermittlung individueller Einsatz-, Entwicklungs- und Integrationsmöglichkeiten im Betrieb
- Förderung von Übernahmen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Enge team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Aufbau, Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines regionalen Netzwerks von Arbeitgebern, Unternehmen und Kooperationspartnern
- Akquise neuer Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Entwicklung langfristiger Kooperationen mit Unternehmen der Region
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Berufsausbildung; gerne mit Erfahrung im Vertrieb, Personalbereich, Recruiting
- Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration, beruflichen Rehabilitation oder in einem vergleichbaren arbeitsmarktbezogenen Umfeld ist von Vorteil
- Freude am Netzwerken sowie am Aufbau und der Pflege langfristiger Unternehmenskontakte
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Betriebsbesuche
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht.
- einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliche Arbeitszeit
- arbeitgeberfinanzierte Teamevents wie z.B. Sommerfest, Advents Café und Neujahrsempfang
- betriebseigene Kantine (Mittagstisch zum kleinen Preis)
- gute betriebliche Altersversorgung
- kontinuierliche Fortbildung
- gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Herrn Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.