Zur Verstärkung unserer Aktivitäten zur beruflichen Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen suchen wir am Standort Bad Vilbel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Koordinator*in Betriebliche Phase (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Individuelle und regelmäßige Begleitung und Betreuung erwachsener Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen während der Betrieblichen Phase (Praktikum) 
  • Steuerung, Koordination und Dokumentation der Integrationsprozesse 
  • Ermittlung individueller Einsatz-, Entwicklungs- und Integrationsmöglichkeiten im Betrieb 
  • Förderung von Übernahmen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 
  • Enge team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit 
  • Aufbau, Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines regionalen Netzwerks von Arbeitgebern, Unternehmen und Kooperationspartnern 
  • Akquise neuer Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Entwicklung langfristiger Kooperationen mit Unternehmen der Region 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Berufsausbildung; gerne mit Erfahrung im Vertrieb, Personalbereich, Recruiting 
  • Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration, beruflichen Rehabilitation oder in einem vergleichbaren arbeitsmarktbezogenen Umfeld ist von Vorteil 
  • Freude am Netzwerken sowie am Aufbau und der Pflege langfristiger Unternehmenskontakte 
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz 
  • Sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten 
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
  • Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit 
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen 
  • Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Betriebsbesuche

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht.

  • einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • familienfreundliche Arbeitszeit
  • arbeitgeberfinanzierte Teamevents wie z.B. Sommerfest, Advents Café und Neujahrsempfang
  • betriebseigene Kantine (Mittagstisch zum kleinen Preis)
  • gute betriebliche Altersversorgung
  • kontinuierliche Fortbildung
  • gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Herrn Fasel, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.

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