Aktuelle Themen
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Methode Planspiel: Weil BFW-Qualifizierungen praxisnah sind
Die berufliche Praxis ist meist komplexer als die Theorie im Rahmen einer Ausbildung. Wie man beides erfolgreich miteinander kombinieren kann, zeigen Unternehmensplanspiele. Dass das auch im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation gut funktioniert, bewiesen jetzt die Berufsförderungswerke Frankfurt und Schömberg. In Kooperation mit SAP führten 16 BFW-Teilnehmer das digitale Unternehmensplanspiel ERPsim durch.
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Teilnehmer implementieren Ticketsystem
6 Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker und 4 Informatikkaufleute im zweiten Qualifizierungsjahr schließen erfolgreich ihr Projekt zur Implementierung eines Ticketsystems (Servicemanagementsystem) ab.
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BFW und SAP: Kooperation unterstützt Recruiting
IT-Spezialisten gehören zu den meistgesuchten Fachkräften. Um mehr gut qualifizierten Nachwuchs zu schaffen, sind SAP und die Berufsförderungswerke (BFW) eine bislang einmalige Kooperation eingegangen. Im engen Dialog tauschen beide Partner ihre Erfahrungen aus und führen ihre Kompetenzen zusammen. Den Auftakt der Zusammenarbeit machte jetzt der erste BFW-Ausbilder-Austausch bei SAP.
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Neue berufliche Herausforderungen meistern - Technisches Know-how der Ausbilder hat dabei sehr geholfen
Nach einem Arbeitsunfall als Elektroniker konnte Metin Hatirnaz nicht mehr in diesem Beruf arbeiten. Aufgrund der ärztlichen Empfehlung für eine berufliche Neuorientierung entstand bei ihm schnell eine neue vielversprechende berufliche Perspektive: Fachtechniker IT. Diese Qualifizierung startete für ihn wohnortnah im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel.
![Metin Hatirnaz zeigt auf eine Leinwand mit dem Motiv der Frankfurter Skyline bei Nacht.]()
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Mit neu erlangten fachlichen Voraussetzungen für berufliche Anforderungen gewappnet
Aus gesundheitlichen Gründen konnte Michael Weimer seine Tätigkeit im Flugzeugbau nicht mehr ausüben. Eine neue berufliche Perspektive ergab sich durch eine Qualifizierung zum Mechatroniker im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main. Während der betrieblichen Phase konnte er sich hervorragend im neuen Tätigkeitsfeld einarbeiten und bei seinem neuen Arbeitgeber überzeugen.
![Foto von Michael Weimer, hinter ihm stehen Pinnwände mit Informationsmaterial zum Beruf Mechatroniker/-in.]()
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Workshop "Marktplatz Bewerbung"
Informationsforum für intensiven Erfahrungsaustausch
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Potenzialanalyse bei Fraport AG
Angesichts des Fach- und Führungskräftemangels wird der Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter immer wichtiger. Auch die Fraport AG weiß, dass die gezielte Förderung und Qualifizierung der Angestellten längst eine zentrale Wettbewerbsfrage ist. Der Flughafenbetreiber arbeitet deshalb mit dem BFW Frankfurt zusammen: Im Rahmen von Potenzialanalysen unterstützt es das Unternehmen dabei, die Stärken und Fähigkeiten der Beschäftigten festzustellen und gezielt zu nutzen.
